Key Account Manager (all genders) (Dortmund)

MEGLA GmbH sucht: Key Account Manager (all genders)

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Alle reden von Digitalisierung – wir machen sie.
MEGLA ist der IT-Verbündete für die Industrie. Wir realisieren zukunfts­weisende digitale Lösungen für die Produktion und steigern damit den Erfolg unserer Kunden.

Wir suchen Dich als

**Key Account Manager (all genders)**

Dortmund, Meschede und Bundesweit

Du suchst nach einer Karrierechance als Key Account Manager*in, um wichtige Kunden­beziehun­gen zu pflegen und Dich in einem dynamischen Umfeld weiter­zuentwickeln? Du möchtest von attrak­tiven Ver­gütungs­paketen und einer positiven Unter­nehmens­kultur profi­tieren, während Du Verantwor­tung für bedeutende Kunden übernehmen und Dein Talent unter Beweis stellen kannst?

Dann werde jetzt IT-Verbündete*r im #TeamMEGLA – bei uns machst Du den Unterschied!


-> Aufbau neuer Kundenkontakte (Lead­generierung) und deren Betreuung
-> Betreuung unserer Bestandskunden
-> Vertrieb unserer Dienstleistungen und Partnerprodukte
-> Erkennen und nutzen von Sales-Potentialen
-> Erarbeitung passender Projektangebote
-> Ansprechpartner*in auf Fachveran­staltungen, Messen sowie in Webinaren
-> Erstellung von Lasten- und Pflichten­heften sowie Grob- und Feinkonzepten zur digitalen Abbildung der Fertigungs­prozesse unserer Kunden
-> Beratungsdienstleistungen bei Interessenten und Kunden vor Ort
-> Fachliche Unterstützung der Projekt­leitung in allen Projektphasen

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-> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
-> Kenntnisse in Fertigungs­prozessen, Erfahrung im MES-Umfeld und in Maschinenan­bindung / Automatisierung wünschenswert
-> Eigenständiges Arbeiten, Kommunikations­bereitschaft sowie Teamfähigkeit
-> Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten
-> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

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-> **Sicherer Arbeitsplatz** – Unbefristetes Arbeitsverhältnis
-> **Weiterbildung** – Individuelle Weiterbildungs­angebote
-> **Unterstützendes Arbeitsumfeld** – Starkes Miteinander, hohe Kollegialität und individuelle Einarbeitung mit Patenmodell
-> **Kurze Entscheidungswege** – Flache Hierarchien
-> **Work-Life-Balance** – Flexible Arbeits­zeiten im Büro, im Homeoffice und hybrid
-> **Familienunterstützung** – 50% Kinderbetreuungs­zuschuss
-> **Vorsorge** – Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
-> **Gutscheine** – Edenred und Coporate Benefits
-> **Sport & Relax** – EGYM Wellpass
-> **Jobrad** – Arbeitgeberbezuschusstes Bike Leasing

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