Umschulung - Kaufmann*frau für Groß - und Außenhandelsmanagement
VB
Beschreibung
**regelmäßige Starttermine**: jeweils 01.03. und 01.09.
Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) mit der Fachrichtung Großhandel sind in fast jeder Branche tätig. Sie kaufen Waren bei Produzenten bzw. Lieferanten und verkaufen diese an den Handel, Handwerks- und Industriebetriebe weiter. Sie sorgen für eine preiswerte Lagerung der Waren, überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie Warum Grone?
- Wir führen Sie in nur 21 Monaten zum neuen Berufsabschluss.
- Unser duales Umscdie Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung.
**Ihre Aufgaben**
- Angebote von Herstellern einholen und vergleichen
- Waren versenden
- Kunden betreuen
- Rechnungen erstellen
- Marktanalysen durchführen
- Personalakten führen
- Aus und Weiterbildungsmaßnahmen planen
- Dienstpläne erstellen
**Gute Gründe für Grone**
- duales Umschulungssystem (2 Tage Unterricht, 3 Tage Betrieb)
- überdurchschnittlich hoher Praxisanteil in einem Unternehmen
- Begleitung während der Umschulung durch das Team Coaching und
Arbeitsmarktintegration
- ein persönlicher Laptop (leihweise für die Umschulungsdauer)
- Live Unterricht in modern ausgestattete Unterrichtsräume
- Top-Lehrkräfte
- gezielte Prüfungsvorbereitung
- über 90 % unserer Teilnehmenden bestehen die Abschlussprüfungen
- mehr als 80 % der Absolvent*innen finden anschließend einen Job
**Kosten**
Die Finanzierung erfolgt über einen Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit / Jobcenter) oder die Rentenversicherung.
**Interessiert?**
Alle Infos zu dieser Umschulung gibt es auch unter wwww.umschulung-grone.de oder live jeden Mittwoch um 10:00 h in unserer Infoveranstaltung, Anmeldung unter Telefon 040 23703 109.
Rechtliche Angaben
Stiftung Grone-Schule - gemeinnützig -//Schulbetrieb
Heinrich-Grone-Stieg 1
20097 Hamburg
Telefon: 040 23 703 150
E-Mail: umschulung-grone@grone.de
www.grone.de
www.umschulung-grone.de
Geschäftsführer: Ulrich Wessels
Registergericht: Amtsgericht Hamburg
HBR 39537